도서 특징
1. 의료기관 인증, 환자안전, 연구 부정행위를 추가하였습니다.
2. 염영희교재(수문사적색), 김인숙교재(현문사), 강윤숙교재(현문사), 이병숙교재(정담미디어), 정면숙교재(현문사), 간협문제집, 간호사국시문제집 등 간호 및 타 전공교재들을 모두 참고하고 반영하였습니다.
3. 기출표시 및 2015, 2016 기출문제를 내용 아래 추가하였습니다.
4. 공단기(기단기) 실강 및 인강 교재입니다.
5. A4 판형으로 가독성이 높고, 각 페이지마다 측면에 메모공간을 두어 학원실강 및 인강시 필기 공간으로 활용합니다.
도서 상세 이미지 & 목차
제1장 간호관리의 이해
제1절 간호관리의 개념
1. 간호 및 관리의 개념
2. 간호관리의 개념
3. 간호관리체계모형
4. 생산성
5. 간호관리자의 유형
6. 간호관리자의 기능과 관리기술
7. 관리자의 역할과 책임
제2절 관리이론
1. 고전적 관리이론
2. 신고전적 관리이론
3. 현대적 관리이론
4. 스코트의 조직이론 분류
제2장 기획
제1절 기획의 이해
1. 기획의 개념
2. 기획의 원칙과 조건
3. 기획의 계층화
4. 기획의 유형
5. 기획의 과정과 제약요인 등
6. 기획의 방법
제2절 목표관리와 시간관리
1. 목표관리
2. 시간관리
제3절 의사결정
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정의 유형
3. 의사결정의 과정
4. 창의적인 집단의사결정 기법
제4절 재무관리
1. 재무관리의 개념
2. 재무제표
3. 예산관리
4. 건강보험수가와 간호관리료 차등제
제3장 조직
제1절 조직의 이해
1. 조직의 개념
2. 조직화의 기본원리
제2절 직무관리
1. 직무관리의 의의
2. 직무설계
3. 직무분석
4. 직무평가
제3절 조직 및 조직구조
1. 조직의 구성요소
2. 조직구조의 구성요인
3. 조직구조의 결정요인
4. 공식조직과 비공식조직
5. 기계적 구조와 유기적 구조
제4절 조직구조의 유형
1. 정태적 조직
2. 동태적 조직
3. 미래사회의 창조적 조직구조
4. 병원조직과 간호조직
제5절 조직문화와 조직변화 등
1. 조직문화
2. 조직변화
3. 조직유효성
4. 조직개발
제4장 인사(인적자원관리)
제1절 인적자원관리의 이해
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리의 과정
제2절 확보관리
1. 인적자원계획
2. 환자분류체계
3. 모집 및 선발
제3절 간호전달체계
1. 간호전달체계의 의의
2. 간호전달체계의 유형
제4절 개발관리
1. 개발관리의 의의
2. 인력개발
3. 승진 및 전보
4. 경력개발
5. 직무수행평가
제5절 유지관리
1. 보상관리
2. 직원훈육
3. 결근ㆍ이직
4. 노사관계
5. 협상
제5장 지휘
제1절 지휘와 리더십
1. 지휘의 이해
2. 리더십의 이해
제2절 리더십이론
1. 리더십연구의 유형(접근방법)
2. 특성이론
3. 행동이론(행태이론)
4. 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 새로운 리더십
7. 권력과 임파워먼트
제3절 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여의 내용이론
3. 동기부여의 과정이론
4. 동기부여 전략
제4절 의사소통
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 유형
3. 의사소통네트워크
4. 건강관리영역에서의 의사소통모델
5. 의사소통의 장애요인과 개선방안
제5절 주장행동
1. 자기주장적 의사소통의 의의
2. 자기주장적 의사소통의 구성요소와 시기
3. 자기주장 훈련과 전략
제6절 갈등관리
1. 갈등의 이해
2. 갈등의 유형과 수준
3. 갈등의 과정과 해결전략
4. 개인간 갈등관리
5. 집단간 갈등관리
제7절 직무 스트레스 관리
1. 직무 스트레스의 의의
2. 직무 스트레스 관리
제6장 통제
제1절 통제의 이해
1. 통제의 개념
2. 통제의 과정
3. 효과적인 통제와 기법
제2절 의료의 질 관리
1. 질의 이해
2. 질 보장과 총체적 질 관리
3. 의료의 질 향상 방법
4. 의료의 질 관리 관련용어
5. 질 관리 분석도구
제3절 간호의 질 관리
1. 질 관리 과정
2. 간호표준의 개발
3. 간호의 질 관리 접근방법
4. 평가시기에 따른 질 평가 방법
제4절 의료기관 인증
1. 의료기관 인증제도의 도입과 법적 근거
2. 의료기관인증제도의 실제
제5절 환자안전
1. 환자안전 관련 용어 및 환자안전의 원칙
2. 환자안전관리(환자안전향상활동)
3. 환자안전법
제7장 간호단위관리
제1절 간호단위관리의 이해
1. 간호단위관리의 의의
2. 병동관리
3. 안전관리
4. 위험관리
5. 감염관리
6. 물품관리
7. 약품관리와 마약류관리
제2절 인간관계 및 기록관리
1. 직원 간의 인간관계
2. 간호기록관리
3. 보고
제8장 간호관리의 법적 측면
제1절 간호관리의 법적 권리와 의무
1. 간호실무법
2. 대상자의 법적 권리
3. 간호사의 법적 의무
4. 의료법상 간호업무
제2절 간호과오와 간호사의 법적 책임
1. 간호사고와 간호과오
2. 간호사의 법적 책임
제9장 간호윤리
제1절 간호윤리의 이해
1. 윤리의 기본개념
2. 윤리이론
제2절 생명윤리의 원칙과 규칙
1. 생명윤리
2. 생명윤리의 원칙
3. 생명윤리의 규칙(생명윤리 원칙의 하위개념)
4. 윤리적 의사결정
제3절 간호전문직과 간호윤리
1. 간호사 윤리강령
2. 간호전문직관
3. 연구 부정행위
제10장 간호마케팅과 간호정보관리
제1절 간호마케팅
1. 마케팅의 이해
2. 서비스 마케팅
3. 의료 및 간호서비스 마케팅
4. 시장세분화, 표적시장, 포지셔닝
제2절 간호정보관리
1. 간호정보관리의 이해
2. 간호정보시스템
3. 간호정보시스템의 활용영역
4. 간호정보 표준화
문제편 적중예상문제
제1장 간호관리의 이해
제2장 기획
제3장 조직
제4장 인사(인적자원관리)
제5장 지휘
제6장 통제
제7장 간호단위관리
제8장 간호관리의 법적 측면
제9장 간호윤리
제10장 간호마케팅과 간호정보관리
출판사 서평
수험생에게 가장 필요한 책은 그냥 학생들이 아닌 시험을 목전에 둔 수험생들을 가장 가까이에서 봐 온 노량진 학원 전임교수입니다. 민경애 교수님은 8급 간호직을 노량진 및 부산, 광주 등에서 처음 시작하신 분입니다. 그 분이 10년간 쌓아 온 노하우를 이 책으로 출간하게 되어 기쁩니다.
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제1장 간호관리의 이해제1절 간호관리의 개념1. 간호 및 관리의 개념2. 간호관리의 개념3. 간호관리체계모형4. 생산성5. 간호관리자의 유형6. 간호관리자의 기능과 관리기술7. 관리자의 역할과 책임제2절 관리이론1. 고전적 관리이론2. 신고전적 관리이론3. 현대적 관리이론4. 스코트의 조직이론 분류제2장 기획제1절 기획의 이해1. 기획의 개념2. 기획의 원칙과 조건3. 기획의 계층화4. 기획의 유형5. 기획의 과정과 제약요인 등6. 기획의 방법제2절 목표관리와 시간관리1. 목표관리2. 시간관리제3절 의사결정1. 의사결정의 개념2. 의사결정의 유형3. 의사결정의 과정4. 창의적인 집단의사결정 기법제4절 재무관리1. 재무관리의 개념2. 재무제표3. 예산관리4. 건강보험수가와 간호관리료 차등제제3장 조직제1절 조직의 이해1. 조직의 개념2. 조직화의 기본원리제2절 직무관리1. 직무관리의 의의2. 직무설계3. 직무분석4. 직무평가제3절 조직 및 조직구조1. 조직의 구성요소2. 조직구조의 구성요인3. 조직구조의 결정요인4. 공식조직과 비공식조직5. 기계적 구조와 유기적 구조제4절 조직구조의 유형1. 정태적 조직2. 동태적 조직3. 미래사회의 창조적 조직구조4. 병원조직과 간호조직제5절 조직문화와 조직변화 등1. 조직문화2. 조직변화3. 조직유효성4. 조직개발제4장 인사(인적자원관리)제1절 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 의의2. 인적자원관리의 과정제2절 확보관리1. 인적자원계획2. 환자분류체계3. 모집 및 선발제3절 간호전달체계1. 간호전달체계의 의의2. 간호전달체계의 유형제4절 개발관리1. 개발관리의 의의2. 인력개발3. 승진 및 전보4. 경력개발5. 직무수행평가제5절 유지관리1. 보상관리2. 직원훈육3. 결근ㆍ이직4. 노사관계5. 협상제5장 지휘제1절 지휘와 리더십1. 지휘의 이해2. 리더십의 이해제2절 리더십이론1. 리더십연구의 유형(접근방법)2. 특성이론3. 행동이론(행태이론)4. 상황이론5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십6. 새로운 리더십7. 권력과 임파워먼트제3절 동기부여1. 동기부여의 의의2. 동기부여의 내용이론3. 동기부여의 과정이론4. 동기부여 전략제4절 의사소통1. 의사소통의 개념2. 의사소통의 유형3. 의사소통네트워크4. 건강관리영역에서의 의사소통모델5. 의사소통의 장애요인과 개선방안제5절 주장행동1. 자기주장적 의사소통의 의의2. 자기주장적 의사소통의 구성요소와 시기3. 자기주장 훈련과 전략제6절 갈등관리1. 갈등의 이해2. 갈등의 유형과 수준3. 갈등의 과정과 해결전략4. 개인간 갈등관리5. 집단간 갈등관리제7절 직무 스트레스 관리1. 직무 스트레스의 의의2. 직무 스트레스 관리제6장 통제제1절 통제의 이해1. 통제의 개념2. 통제의 과정3. 효과적인 통제와 기법제2절 의료의 질 관리1. 질의 이해2. 질 보장과 총체적 질 관리3. 의료의 질 향상 방법4. 의료의 질 관리 관련용어5. 질 관리 분석도구제3절 간호의 질 관리1. 질 관리 과정2. 간호표준의 개발3. 간호의 질 관리 접근방법4. 평가시기에 따른 질 평가 방법제4절 의료기관 인증1. 의료기관 인증제도의 도입과 법적 근거2. 의료기관인증제도의 실제제5절 환자안전1. 환자안전 관련 용어 및 환자안전의 원칙2. 환자안전관리(환자안전향상활동)3. 환자안전법제7장 간호단위관리제1절 간호단위관리의 이해1. 간호단위관리의 의의2. 병동관리3. 안전관리4. 위험관리5. 감염관리6. 물품관리7. 약품관리와 마약류관리제2절 인간관계 및 기록관리1. 직원 간의 인간관계2. 간호기록관리3. 보고제8장 간호관리의 법적 측면제1절 간호관리의 법적 권리와 의무1. 간호실무법2. 대상자의 법적 권리3. 간호사의 법적 의무4. 의료법상 간호업무제2절 간호과오와 간호사의 법적 책임1. 간호사고와 간호과오2. 간호사의 법적 책임제9장 간호윤리제1절 간호윤리의 이해1. 윤리의 기본개념2. 윤리이론제2절 생명윤리의 원칙과 규칙1. 생명윤리2. 생명윤리의 원칙3. 생명윤리의 규칙(생명윤리 원칙의 하위개념)4. 윤리적 의사결정제3절 간호전문직과 간호윤리1. 간호사 윤리강령2. 간호전문직관3. 연구 부정행위제10장 간호마케팅과 간호정보관리제1절 간호마케팅1. 마케팅의 이해2. 서비스 마케팅3. 의료 및 간호서비스 마케팅4. 시장세분화, 표적시장, 포지셔닝제2절 간호정보관리1. 간호정보관리의 이해2. 간호정보시스템3. 간호정보시스템의 활용영역4. 간호정보 표준화문제편 적중예상문제제1장 간호관리의 이해제2장 기획제3장 조직제4장 인사(인적자원관리)제5장 지휘제6장 통제제7장 간호단위관리제8장 간호관리의 법적 측면제9장 간호윤리제10장 간호마케팅과 간호정보관리
