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도서 특징
01 실무 더존 iCUBE 프로그램 입력방법 그대로! 실무에 빠른 적응 가능02 단원마다 출제예상 문제와 4회분의 기출문제 수록으로 시험 완벽 대비03 2018년 시험 제도 변경에 대비한 시뮬레이션 부문 강화04 시험 합격에 필수인 이론과 실무를 한권으로 완성05 동영상 강의로 합격 시너지를 높이는 구성도서 상세 이미지 & 목차
제1편 프로그램 설치와 시작제1절 핵심ERP 실습용 프로그램 설치하기제2절 핵심ERP DB 설치하기제2편 핵심 ERP 개론 및 이론Chapter 01 경영혁신과 ERP제1절 경영혁신과 ERP01 ERP의 개념02 ERP의 개요03 ERP의 발전과정04 ERP의 특징05 ERP의 선택기준06 ERP도입의 성공요인과 실패요인07 ERP도입의 십계명08 ERP도입의 예상효과09 ERP 구축절차 및 내용10 ERP & BPR과의 연계11 확장형 ERP(Extend ERP)■ 경영혁신과 ERP 단원평가문제Chapter 02 인사관리의 영역과 체계제1절 인사관리의 영역01 인적자원개발02 인적자원관리03 인적자원계획04 인적자원05 인적자원관리의 전망제2절 인사관리의 목표01 인적자원관리 목표02 인적자원관리 영역03 인적자원관리 체계제3절 인력자원계획01 인력자원계획의 의의02 인력자원계획의 예측기법제4절 직무관리01 직무관리02 직무분석03 직무기술서와 직무명세서04 직무평가05 인사고과핵심 ERㅎ리제5절 채용관리01 채용제도02 채용관리의 중요성03 채용 시 고려사항제6절 모집관리01 모집관리02 모집실시제7절 선발관리01 선발관리02 선발절차03 선발시험과 면접제8절 인적자원의 개발01 교육훈련02 교육훈련의 목적03 교육훈련 실시 체계04 교육훈련 및 이동, 승진제9절 경력개발01 경력개발 성격02 경력개발 목적제10절 승 진01 승진의 중요성02 승진정책■ 인사관리의 영역과체계 단원평가문제 및 주관식 기출정리Chapter 03 임금관리Ⅰ제1절 임금관리의 의의제2절 임금수준관리01 임금수준02 임금수준의 조정03 최저임금제도(최저생계비보장)제3절 임금체계관리01 기준임금체계의 종류02 기준 외 임금체계03 임금형태의 분류제4절 근로기준법상 임금01 임금의 개념02 임금여부의 판단기준제5절통상임금과 평균임금통상임금, 평균임금의 산정 필요성■ 임금관리Ⅰ 단원평가문제 및 주관식 기출정리Chapter 04 임금관리Ⅱ제1절 퇴직금제도01 이직관리02 퇴직금액의 산정제2절 연봉제01 연봉제의 의의02 연봉제 도입 시 유의사항제3절 복리후생관리01 복리후생의 의의02 복리후생의 효과■ 임금관리Ⅱ 단원평가문제 및 주관식 기출정리Chapter 05 근로시간 관리제1절 근로시간 결정 법규01 법정기준근로시간02 한 달 근로시간03 연장근로04 야간근로■ 근로시간관리 단원평가문제 및 주관식 기출정리Chapter 06 사회보험관리제1절 건강보험01 건강보험의 목적02 건강보험 적용 사업장의 주요 업무03 건강보험 직장 가입자제2절 고용보험01 고용보험 적용 대상02 보험가입자03 고용보험료의 산정기간제3절 국민연금01 가입대상02 국민연금 자격의 취득과 상실제4절 산업재해보상보험01 산업재해보상보험의 적용대상02 사업장의 산재보험 성립과 신고■ 사험보험관리 단원평가문제 및 주관식 기출정리Chapter 07 노사관계제1절 노사관계01 노사관계의 의의02 노사관계의 주요개념제2절 노사단체01 노동조합의 의의02 노동조합의 기능03 노동조합의 조직형태04 노동조합의 가입제도제3절 단체교섭제도01 단체교섭의 의의02 단체협약의 의의03 단체협약의 종류제4절 노동쟁의01 노동쟁의의 의의02 쟁의행위의 유형제5절 노동쟁의의 조정제도01 노동쟁의 조정제도의 의의02 노동쟁의 조정제도의 유형제6절 부당노동행위제도01 부당노동 행위제도의 의의02 부당노동 행위제도의 유형제7절 경영참가제도01 경영참가제도의 의의02 경영참가제도의 유형■ 노사관계 단원평가문제 및 주관식 기출정리Chapter 08 소득세와 연말정산제1절 소득세01 소득세의 개념02 소득세의 종류03 원천징수의 의의04 원천징수세액의 납부05 근로소득의 원천징수제2절 연말정산01 연말정산의 개요■ 소득세와 연말정산 단원평가문제 및 주관식 기출정리제1회 핵심 ERP 인사1급 평가문제제2회 핵심 ERP 인사1급 평가문제제3회 핵심 ERP 인사1급 평가문제제3편 핵심 ERP 인사관리 실무Chapter 01 핵심 ERP 솔루션 기초환경설정01 I-CUBE 핵심ERP 시스템등록 순서02 초기 시스템 등록Chapter 02 핵심 ERP 인사/급여관리 기초정보01 기초환경설정Chapter 03 핵심 ERP 인사/급여관리 실무 프로세스01 인사관리02 급여관리03 사회보험관리04 연말정산관리05 퇴직정산관리06 세무관리07 전표관리08 일용직관리제4편 핵심ERP 인사1급 기출 문제 및 해설제1회 인사1급 기출 실전문제제2회 인사1급 기출 실전문제제3회 인사1급 기출 실전문제제4회 인사1급 기출 실전문제출판사 서평
ERP 정보관리사 자격증은 우수한 ERP 시스템 활용능력을 가진 자임을 증명하는 시험제도로서, 최근 기업의 실무에서 직접적으로 활용 가능한 자격증으로 각광받고 있는 추세이다. 본서는 이러한 ERP 정보관리사 인사 1급 자격증의 최단기 합격을 위하여 출제경향을 완벽히 분석, 반영하여 이론과 실무를 한 권으로 끝낼 수 있도록 정리하였다. 국가공인 ERP 정보관리사를 위한 필수 이론과 핵심 ERP 프로그램의 운영을 수요자 중심으로 해석하고 설계하여 학습과 자격취득에 부족함이 없도록 하였다. 각종 필수 TIP을 모아 요약 및 시험 전 풀기에 딱 맞는 모의고사를 실었으며, 근래 기출문제를 저자진의 자세한 해설과 함께 담았다. 이 책으로 공부하는 모든 수험생들에게 합격의 기쁨이 함께하길 기원한다.관련태그
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