삼성입사를 꿈꾸는 S･Generation을 위한 특별한 삼성취업 실전매뉴얼!
1. 삼성취업, 이것부터 시작! 삼성그룹 기업사와 기업분석
2. 삼성의 인재, 삼성의 교육, 삼성의 인재경영! 삼성 채용 키워드
3. 채용전형의 변화에 맞춘 입사 전략 가이드
4. 특별한 나를 브랜드화할 수 있는 에세이 작성법
5. 채용 변화의 핵심! 창의성 면접
Chapter 1. 삼성그룹 기업사와 기업분석
1. 스마트 취준생, 인터넷보다 정확한 정보가 필요하다
2. 기업사를 알고 기업분석을 해야 하는 이유
3. 한국 대표기업에서 글로벌 일류기업으로
4. 대학생이 이해하는 삼성 웨이(Samsung Way)
5. 삼성그룹의 브랜드 아이덴티티
6. 후발기업에서 출발한 퍼스트무버 신화
7. 호암, 미래의 삼성맨에게 하면 할 수 있다는 자신감을 주문하다
8. 삼성그룹 경영이념과 인재상이 만들어진 과정
9. 글로벌 성패를 가르는 조직문화의 힘
10. 인재와 기술의 힘
11. 돈이 필요하면 은행에, CEO가 필요하면 삼성에
12. 사람을 움직이는 힘, 인센티브 그리고 창조인재
13. 창의성을 인문학에서 찾다
14. 삼성그룹 계열사 관련 자료 정리
15. Samsungnized 되라!
Chapter 2. 삼성그룹 채용의 키워드
1. 미래의 삼성
(1) 성장의 한계와 경쟁자가 없는 환경
(2) IT서비스와 소프트웨어 중심 기업
(3) 삼성의 경쟁역사
(4) 삼성의 성장동력은 소프트웨어 인력
(5) 모든 것이 연결되는 IoT시대를 이끌다
(6) 미래의 삼성인, 선배가 직접 키운다
2. 교육의 삼성
(1) 삼성의 신입사원 교육과정 미리보기
(2) 기업교육의 중심에는 삼성이 있다.
(3) 평생직장이 아닌 평생직업을 만들어주는 시스템
3. 인재의 삼성
(1) 신세대 특성의 이해를 통한 조직연구
(2) 핵심인재관리
(3) 글로벌 인재전쟁 2.0 시대 삼성의 인재경영
Chapter 3. 삼성 입사 전략 가이드
1. 삼성 채용전형의 변화 과정과 새로운 전형방식의 도입
2. 삼성 신경영(Samsung New Management) 이해하기
3. 삼성 에세이 분석
Chapter 4. 삼성에 나를 세일즈하는 글 작성법
1. 경험을 경력으로 정리하는 방법
2. 커리어개발계획(CDP)을 대학생활에 연결하면 직무가 보인다
3. 계열사에 대한 이해와 관심
4. 성장과정에 삼성맨들과 어울릴 수 있는 사람임을 밝혀라
5. 삼성입사 후 포부를 작성하는 기술
6. 성취경험에 나타나는 목표와 도전과정을 통해 생긴 자신감을 구조화하라
7. 이공계열 지원자에게 반드시 필요한 전공 성취도 대비
8. 오늘의 자신을 있게 한 연대기를 만들어라
9. 대외경험을 정리하여 직무에 대한 관심으로 바꿔라
10. 성격이 아닌 업무상 장단점으로 글을 써라
11. 대인관계를 생각하는 조직관계 생각하기
12. 사회현상에 대한 관심은 지원계열사의 산업계 이해에서 시작하라
13. 창조경영에 필요한 창조인재의 조건
특별부록. 면접 준비 전략
삼성은 2015년을 기점으로 또 한 번 채용제도를 크게 개편했다. 이 책은 삼성그룹 입사를 꿈꾸거나 현재 준비하고 있는 모든 수험생을 위해 기업에 대한 분석부터 인재관리, 채용 전반에 대해 도움 받을 수 있는 다양한 자료를 채용 컨설턴트 입장에서 정확하게 분석･수록하였다. 대기업 채용, NCS 채용 등의 기업 컨설팅, 수험생 지도 등의 다양한 경험을 가진 저자 입장에서 삼성의 입사 준비부터 서류, GSAT, 에세이, 면접, 합격 후 회사생활까지 빠르게 적응할 수 있는 꼭 필요한 정보만을 담았으니 본서로 우리나라 1등 기업에 당당하게 도전해보자.
삼성취업,삼성그룹,에세이,에세이작성법,GSAT,면접,자기소개서,성공코드,취업준비생,대기업,삼성면접,창의성면접,직무역량면접
Chapter 1. 삼성그룹 기업사와 기업분석1. 스마트 취준생, 인터넷보다 정확한 정보가 필요하다2. 기업사를 알고 기업분석을 해야 하는 이유3. 한국 대표기업에서 글로벌 일류기업으로4. 대학생이 이해하는 삼성 웨이(Samsung Way)5. 삼성그룹의 브랜드 아이덴티티6. 후발기업에서 출발한 퍼스트무버 신화7. 호암, 미래의 삼성맨에게 하면 할 수 있다는 자신감을 주문하다8. 삼성그룹 경영이념과 인재상이 만들어진 과정9. 글로벌 성패를 가르는 조직문화의 힘10. 인재와 기술의 힘11. 돈이 필요하면 은행에, CEO가 필요하면 삼성에12. 사람을 움직이는 힘, 인센티브 그리고 창조인재13. 창의성을 인문학에서 찾다14. 삼성그룹 계열사 관련 자료 정리15. Samsungnized 되라!Chapter 2. 삼성그룹 채용의 키워드1. 미래의 삼성(1) 성장의 한계와 경쟁자가 없는 환경(2) IT서비스와 소프트웨어 중심 기업(3) 삼성의 경쟁역사(4) 삼성의 성장동력은 소프트웨어 인력(5) 모든 것이 연결되는 IoT시대를 이끌다(6) 미래의 삼성인, 선배가 직접 키운다2. 교육의 삼성(1) 삼성의 신입사원 교육과정 미리보기(2) 기업교육의 중심에는 삼성이 있다.(3) 평생직장이 아닌 평생직업을 만들어주는 시스템3. 인재의 삼성(1) 신세대 특성의 이해를 통한 조직연구(2) 핵심인재관리(3) 글로벌 인재전쟁 2.0 시대 삼성의 인재경영Chapter 3. 삼성 입사 전략 가이드1. 삼성 채용전형의 변화 과정과 새로운 전형방식의 도입2. 삼성 신경영(Samsung New Management) 이해하기3. 삼성 에세이 분석Chapter 4. 삼성에 나를 세일즈하는 글 작성법1. 경험을 경력으로 정리하는 방법2. 커리어개발계획(CDP)을 대학생활에 연결하면 직무가 보인다3. 계열사에 대한 이해와 관심4. 성장과정에 삼성맨들과 어울릴 수 있는 사람임을 밝혀라5. 삼성입사 후 포부를 작성하는 기술6. 성취경험에 나타나는 목표와 도전과정을 통해 생긴 자신감을 구조화하라7. 이공계열 지원자에게 반드시 필요한 전공 성취도 대비8. 오늘의 자신을 있게 한 연대기를 만들어라9. 대외경험을 정리하여 직무에 대한 관심으로 바꿔라10. 성격이 아닌 업무상 장단점으로 글을 써라11. 대인관계를 생각하는 조직관계 생각하기12. 사회현상에 대한 관심은 지원계열사의 산업계 이해에서 시작하라13. 창조경영에 필요한 창조인재의 조건특별부록. 면접 준비 전략
