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카드사 무이자 및 부분무이자 할부안내

01카드사 무이자 할부 안내

카드사별 무이자 할부 안내
카드사 내용 비고
신한 5만원 이상2~6개월 무이자 할부 신한BC제외
하나
(구 하나 sk, 구 외환)
5만원 이상 2~3개월 무이자 할부
(의약품, 환급성 및 일부업종 제외)
하나BC 포함
현대 1만원 이상 2~6개월 무이자 할부
(의약품 및 차량정비업종 2~3개월 무이자 할부)
1만원 이상 무이자할부는 온라인 표준결제창에만 해당
KB국민 5만원 이상 2~5개월 무이자 할부 농협,국민BC제외
삼성 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부
(의약품 업종 제외)
-
BC 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부 하나BC 제외
농협 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부 농협BC포함
전북 5만원 이상 2~3개월 무이자 할부 -
씨티 5만원 이상2~6개월 무이자 할부 씨티BC 제외

02부분 무이자 할부 안내 (5만원 이상 결제시)

카드사별 부분 무이자 할부 안내
카드사 무이자할부 할부안내
삼성
10개월 1~3회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
12개월 1~4회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
18개월 1~6회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제 /법인,체크,기프트 제외
24개월 1~8회차 고객부담, 잔영할부 수수료면제 /법인,체크,기프트 제외
KB국민 10개월 1~2회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
  • 공공기관 및 오프라인 제외(비즈페이나우 무이자 적용)/카드사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 법인/개인사업자가 기업카드/체크/기프트/선불/하이브리드/은행계열카드 제외
    결제창에 '무' 표시가 되어 있어도 제외카드는 무이자할부가 적용되지 않습니다.
  • 직가맹점, 상점부담 무이자 가맹점, 특별제휴 가맹점, 전용 가맹점 제외
  • 무이자건은 포인트/마일리지 적립/할인서비스 등 다른 혜택과 중복 적용되지 않습니다.
  • 전 카드사 지방세 납부 무이자 제외

카카오페이 간편결제안내

카드사별 카카오페이 간편결제안내
기간 카드사 할부적용금액 할부개월 비고
6월 1일 ~ 6월 30일 신한 5만원 이상 2~6개월  
KB국민 5만원 이상 2~6개월  
삼성 5만원 이상 2~6개월  
NH농협 5만원 이상 2~6개월  
롯데 5만원 이상 2~6개월  
현대 5만원 이상 2~5개월  
비씨 5만원 이상 2~6개월 BC 마크 있는 카드
하나 5만원 이상 2~6개월 구.하나 + 구.외환

* 10개월 분담 무이자 또는 다이어트할부행사는 각 카드사의 정책에 따름 (카드사로 문의요망)

  • LG CNS 카카오페이 등 당사업자 가맹점 거래에 한함
  • 법인 (기업)/체크/선불/기프트/은행계열카드 제외 (BC마크가 없는 NON BC 카드 불가
  • 본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있음
  • 무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 적립 제외
  • 온라인 PG업종외 거래는 적용 불가
  • 직계약 (중계) 가맹점, 상점부담 무이자 가맹점, 특별제휴가맹점등 일부 제외
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S.P.A란?

S.P.A(Speaking Proficiency Assessment) General Test는 실제 비즈니스 현장에서의 영어사용능력 평가를 위해 최적화된
대면 인터뷰 방식의 영어구술능력평가 시험입니다.

개발 및 시행기관 소개

S.P.A. 시험은 영어 교육과 평가의 세계적인 전문가들로 구성된 S.P.A. 위원회(The S.P.A. Committee)가 비즈니스 현장에서
실질적인 언어구사능력을 평가하기 위한 목적으로 개발한 시험입니다. 한국에서는 S.P.A. 한국위원회가 S.P.A. 시험을 시행 관리하고 있습니다.
현재 국내 유수의 기업 및 기관, 단체가 채택하여 신입사원 채용과 임직원 평가에 활발하게 활용하고 있으며, 공정성과 신뢰도를 꾸준히 인정 받고 있습니다.

시험대상 및 목적

S.P.A 영어구술능력 평가시험은 수시, 특별, 채용, 정기시험으로 구분하여 시행되고 있습니다. 전문분야 인재선발 및 채용 인사고과, 해외주재원 선발 등
현장 실무 영어구사능력 평가가 필요한 부분에서 활용되고 있습니다.

시험접수안내

S.P.A는 응시자의 영어구술능력을 효과적으로 평가할 수 있도록 다양한 영역별 주제에 대한 질문들을 평가요소별 출제기준에 맞춘 문제은행에서 추출하여
평가를 진행하게 됩니다. 질문의 내용은 비즈니스 영어회화를 중심으로 Business, Product, Work, Workplace, Jobs, Employment, Technology, Management 등 실제 비즈니스 연계카테고리 내의 소재를 다룹니다.

평가영역

발음
(Pronunciation)
청취력과 답변능력
(L/C & Response)
어휘사용능력
(Vocabulary)
문장구성능력
(Grammar & Structure)
언어구사능력
(Overall Fluency)
  • Accent (intonation and stress)
  • Pace (flow and rhythm of speech)
  • Listening passage summarization
  • Accuracy / relevance of response
  • Accent (intonation and stress)
  • Incorporation of applicable advanced terms and phrases
  • Correct usage of parts of speech
  • Verb tense accuracy / consistency
  • Syntax and diction
  • Sentence structure variety / compiexity
  • Incorporation of trandsition signals / phrases
  • Communicative comprehension
  • Pace (flow and rhythm of speech)
  • Demonstration of freedom of expression
  • Confidence and poise
총 5 개 문제영역 문장형식 시험시간
4개 문제영역 1 ~ 2 문장으로 단문 중심의 질문 문제영역별 평가요소의 분석을 통한
응시자의 종합적인 영어구술능력 파악
1개 문제영역 4 ~ 5 문장으로 중문, 복문중심의 질문

S.P.A 평가체계

S.P.A.는 S.P.A. Committee에 의해 공식적으로 certified된 전문 평가위원에 의한 3단계 정밀 평가 과정 속에서 1문항당 최소 5명 이상의 평가위원이 평가를 합니다. 평가 자체가 원어민과 나누는 실제 대화 방식이므로 컴퓨터를 통해 진행되는 평가 방식과 달리 응시자가 실제 상황 속에서 어떠한 수준의 영어를 사용할 수 있는지를 정교하게 분석 측정할 수 있습니다.

S.P.A.의 3단계 정밀 평가

  • 1 단계 : 2명의 평가위원과의 대면 인터뷰(Face to Face Interview) 평가
  • 2 단계 : 시험 현장에서 촬영된 비디오를 2명의 평가위원이 정밀판독 하는 비디오 판독 평가
  • 3 단계 : 다년간 수만 건 이상을 판독한 경험을 지닌 시니어 평가위원에 의한 인터뷰 스크립트 분석 및 최종평가

평가등급

S.P.A.는 총점을 기준으로 총 8개 등급으로 구분되며 등급별로 의사소통 및 업무수행에 필요한 영어구술능력을 평가합니다.

Level Score Ability
Level 1
Unmeasurable Proficiency
(Basic)
0 ~ 15 질문을 파악하지 못하고 답을 하기 위한 시도를 하지 못함.
영어로 의사소통이 거의 불가능하여 레벨로 표시할 수 없는 단계.
Level 2
Rehearsed Proficiency
(Low Intermediate)
16 ~ 24 간단한 육하원칙 질문들에 대해 단어나 짧은 구문으로 답변을 할 수 있음.
하지만, 질문의 뜻을 완전히 이해하지 못해 주제와 관련 없는 답변을 빈번하게 할 수 있음.
Level 3
Limited Proficiency
(Intermediate)
25 ~ 34 제한된 문맥으로 기본적인 생각을 표현할 수 있음. 하지만, 때때로 질문 받은 내용을 이해하지 못하거나
자신의 의견이나 주장을 충분히 뒷받침 하지 못할 수 있음.
답변을 하는데 있어 대부분의 어휘사용, 문장구조, 문법, 발음에 습관적인 오류가 있음.
Level 4
Developing Proficiency
(Upper Intermediate)
35 ~ 49 일반적 대화 주제에 대해 기본적인 생각을 표현할 수 있고
때때로 익술한 주제는 일부분 자세한 설명이 가능할 수도 있지만 간혹 질문 내용을 이해하지 못할 수도 있음.
답변을 하는데 있어 여전히 어휘사용, 문장 구조, 문법, 발음에 오류가 있음.
Level 5
Sustainable Proficiency
(Low Business)
50 ~ 64 다양한 상황과 문맥에 걸쳐 질문 받은 내용을 이해하고 관련된 생각과 의견을 표현할 수 있지만
자세하게 설명하는 것이 제한적일 수 있음.
정확성을 갖춘 심도 있는 답변에 필요한 적합한 어휘 선택과 복합적인 문법 구조 사용이 부족할 수 있음.
때때로 답변에 있어 어휘 사용, 문장 구조, 문법, 발음에 오류를 포함 할 수 있음.
Level 6
Highly Sustainable Proficiency
(Business)
65 ~ 74 다양한 관련 주제에 대해 생각과 의견을 정교하게 표현할 수 있으며, 질문에 효과적으로
자세하게 설명하여 답변할 수 있음. 일반적으로 이해에 지장을 줄 만큼은 아니지만 때때로
어휘사용, 문장구조, 문법, 발음에 부정확한 부분이 있을 수 있음.
Level 7
Advanced Proficiency
(Advanced)
75 ~ 84 언어 구사의 능숙도가 Native Speaker 수준에 근접하고 있음.
다양한 상황과 문맥에 대해 잘 다듬어진 심도 있는 대답과 설명, 의견을 전달함.
어휘 사용, 문장구조, 문법, 발음에 부정확한 부분이 거의 없거나 무시해도 될 정도임.
Level 8
Navive Proficiency
(Native)
85 ~ 96 언어 구사의 능숙도가 Native Speaker 수준임.
언어 제어의 완벽함과 표현의 자유로움을 보여줌.
어휘사용, 문장구조, 문법, 발음이 정확함. 완전히 연관성을 갖춘 수준 높은 어휘사용, 문장구조, 표현으로
정교하게 설명하여 말함.
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한국전력공사 대졸채용 NCS기반 직무능력검사+실제면접(발행일 15년 10월 20일)

게시일
2015.12.25
조회
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