고졸사원
| 채용분야 |
채용인원 |
지원자격 |
우대사항 |
| 기술 |
기계 |
0명 |
Meister高 지정학교 중 우리 회사의
업무와 관련이 있는 학교의 졸업예정자
(2011년 2월)로 학교장 추천을 받은 자 |
○ 취업보호대상자, 장애인, 발전소
주변지역 주민 등은 관련법에 따라 우대
○ 산업인력공단 주관 채용예정분야 기능사
자격 보유자 《세부내용 바로가기》 |
| 전기 |
| 정보통신 |
※ 고졸사원 채용은 추천자를 대상으로 하여 Off-line으로 별도 진행합니다.
실무형 인턴십
| 채용분야 |
채용인원 |
지원자격 |
우대사항 |
| 사무 |
0명 |
연령, 학력 등의 제한 없음 |
○ 취업보호대상자, 장애인, 발전소 주변지역
주민 등은 관련법에 따라 우대
○ 외국어 성적우수자, 해외근무 경력자,
해외대학 학위자 등 |
| 기술 |
기계 |
0명 |
| 전기 |
0명 |
| 화학 |
0명 |
| 토목 |
0명 |
| 건축 |
0명 |
※ 단, 기술분야 채용 시 금속공학 관련학과 중 파괴역학 또는 손상해석 분야를 전공한 석사학위자를 별도
구분하여 1명 채용할 예정입니다. (학위 논문 사본 제출)
경력직
| 채용분야 |
채용인원 |
지원자격 |
우대사항 |
Project Financing
(PF) |
2명 |
PF실무경력 2년이상 또는 국제금융기관
근무 경력3년 이상인 자로서
토익 900점 이상 또는 영어권 국가
정규 4년제 대학 학사학위 이상 소지자
| ○ 해외 MBA
○ 해외프로젝트 경력자
○ 투자은행/수출입은행 등 근무경력자
○ CFA/CPA/AICPA
○ 제2외국어(스페인어 등) 구사 능력자
○ 권장 제출서류 : 현재 또는 직전 소속회사
부서장의 추천서 |
※ 채용수준은 차장급을 기준으로 경력 등을 고려하여 추후 확정할 예정이며 적격자가 없을 경우, 채용인원이
없을 수도 있습니다.
고졸사원
| 전형 |
구분 |
배점 |
내역 |
| 1차 |
추천전형 |
- |
○ 학교 성적 상위 10% 이내인 자를 학교장이 추천 |
| 2차 |
시험 및 면접전형 |
150 |
○ 영어시험(50), 직무적성검사(50), 실무진 면접(50)
○ 인성검사(적부판정) |
| 3차 |
신원조회 및 신체검사 |
- |
○ 적부판정 |
실무형 인턴십
| 전형 |
구분 |
배점 |
내역 |
| 1차 |
서류전형 |
100 |
○ 어학(TOEIC, TOEFL, TEPS)성적, 자격·면허증, 자기소개서 등 평가 |
| 2차 |
필기전형 |
100 |
○ 직무적성검사
○ 인성검사(적부판정) |
| 3차 |
면접전형 |
1차 : 50
2차 : 50 |
○ 1차 : 발표(Presentation), 집단토론
○ 2차 : 개별 면접(영어면접 포함) |
| 4차 |
신원조회 및 신체검사 |
- |
○ 적부판정 |
경력직
| 전형 |
구분 |
배점 |
내역 |
| 1차 |
서류전형 |
100 |
○ 경력, 자격, 실적 등 평가 |
| 2차 |
직무적성검사 및 면접전형 |
100 |
○ 직무적성검사(20)
○ 면접(80) : 개별 면접(영어면접 포함)
○ 인성검사(적부판정) |
| 3차 |
신원조회 및 신체검사 |
- |
○ 적부판정 |
| 대상 |
구분 |
일정 |
세부내용 |
| 공통 |
지원서 접수 |
2010.12.16(목) ~ 12.24(금) |
○ 접수시작 : 2010.12.16(목) 09:00
○ 접수마감 : 2010.12.24(금) 18:00
○ 고졸사원 : 방문 또는 우편접수
○ 인턴십, 경력직 : On-Line 접수 |
| 고졸사원 |
영어, 인성, 직무적성검사 |
2011.01.06(목) |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
| 면접전형 |
2011.01.21(금) |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
실무형
인턴십 |
서류전형 합격자 발표 |
2011.01.03(월) |
|
| 인성, 직무적성검사 |
2011.01.08(토) |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
| 필기전형 합격자 발표 |
2011.01.14(금) |
|
| 면접전형(1차) |
2011.01.19(수) |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
| 면접전형(2차) |
2011.01.24(월) |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
경력직
전문가 |
서류전형 합격자 발표 |
2011.01.14(금) |
|
| 인성, 직무적성검사 |
2011.01.18(월) |
○ 장소 및 세부일시 : 개별통보
○ 1차 전형 결과에 따라 조절 가능 |
| 면접전형 |
2011.01.21(금) |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
| 공통 |
최종전형 합격자 발표 |
2011.01.28(금) |
|
| 신체검사 및 신원조회 |
2011. 2월 중 |
○ 장소 및 세부일시 : 별도공지 |
| 최종합격자 발표 |
2011. 2월 중 |
|
※ 위 일정은 우리 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지할 예정입니다.
- 이종(異種)의 상위 2개까지 인정(실무형 인턴십의 경우) 《세부내용 바로가기》
- 점수상한제 : TOEIC 기준 950점 이상은 만점 부여(실무형 인턴십 해당) 《세부내용 바로가기》
취업보호대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한 법률 등에 따라 전형단계별
만점의 일정 비율 부여
장애인(경증) : 전형단계별 만점의 5% 가산
발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 지원에 관한 법률에 따라 전형단계별 만점의 일정 비율 부여
《세부내용 바로가기》 《발전소 주변지역 주민 증명서 다운로드》
외국어 성적우수자, 해외근무 경력자, 해외대학 학위자 (실무형 인턴십 채용에 적용하며 서류전형 및 필기전형에 우대) 《세부내용 바로가기》
가점(우대) 중복 시 적용방안 : 중복 적용을 허용하되 단계별 만점의 최대 10%까지 적용함을 원칙으로 하며
외국어 성적우수자, 해외근무 경력자, 해외대학 학위자 우대는 2개까지 별도 적용
면접전형 시 지참하여 제출 바랍니다. 《세부내용 바로가기》
당사 인사관리규정상의 결격자에 대해서는 채용이 제한될 수 있습니다.
고졸사원의 경우 일정 기간(약 5~6개월) 동안 현장실습생으로 재직 후 우리 회사의 평가 기준에 충족하는 경우 정규직으로 채용
할 예정이며, 별도 기준에 의한 보수가 지급됩니다.
실무형 인턴십의 경우 일정 기간(약5~6개월) 동안 인턴사원으로 재직 후 우리 회사의 평가 기준에 충족하는 경우 정규직으로
채용할 예정이며(인턴기간 동안 정규직 수습사원 수준의 급여 지급), 정규직 채용 시 해당 기간을 수습기간으로 인정하여
수습적용을 제외할 예정입니다.
입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는
사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수
있습니다.
원서점수 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접전형 시 제출하면 됩니다.
필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표(컬러 출력)와 신분증(주민등록증 / 운전면허증 또는 여권)을 함께
지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.
학력제한 폐지로 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 지정기일까지 입사하지 않을 경우
입사포기로 간주하며, 졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다. 따라서 학업을 포기하고 입사할 의사가 없는
재학생은 타인의 입사기회 박탈과 회사 인력충원 지장 등을 감안하여 지원을 자제하여 주시기 바랍니다.
※ 채용관련 종합안내 : 한국동서발전(주) 인사교육팀 ☎ 02-3456-8421 ~ 8
e-mail : recruit@ewp.co.kr
