2024년 시험일정
| 구분 | 필기접수 | 필기시험 | 필기합격발표 | 실기접수 | 실기시험 | 최종합격자발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 제1회 | 1.23 ~ 1.26 | 2.15 ~ 3.7 | 3.13 | 3.26 ~ 3.29 | 4.27 ~ 5.12 |
1차 : 5.29 2차 : 6.18 |
| 제2회 | 4.16 ~ 4.19 | 5.9 ~ 5.28 | 6.5 | 6.25 ~ 6.28 | 7.28 ~ 8.14 |
1차 : 8.28 2차 : 9.10 |
| 제3회 | 6.18 ~ 6.21 | 7.5 ~ 7.27 | 8.7 | 9.10 ~ 9.13 | 10.19 ~ 11.8 |
1차 : 11.20 2차 : 12.11 |
시험정보
| 등급 | 시험방법 | 시험과목 | 시험출제형태 | 시험시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1급 | 필기시험 (1차) | 고급직업상담학, 고급직업심리학, 고급직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 |
객관식 4지 택일형 (총 5과목 100문항) |
150분 |
| 실기시험 (2차) | 직업상담실무 | 작업형 | 4시간 | |
| 2급 | 필기시험 (1차) | 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론 노동시장론, 노동관계법규 |
객관식 4지 택일형 (총 5과목 100문항) |
150분 |
| 실기시험 (2차) | 직업상담실무 | 필답형 (자질평가) | 150분 |
합격기준
- 필기 : 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상
- 실기 : 60점 이상
필기시험 면제 기간
동일 직무분야 및 등급의 국가기술자격을 취득한 날로부터 2년간만 검정과목 면제 가능
시행처
한국산업인력공단
직업상담사 2급 과목별 출제기준
| 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
|---|---|---|
| 1. 직업상담의 개념 | 1. 직업상담의 기초 |
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| 2. 직업상담의 문제유형 |
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| 2. 직업상담의 이론 | 1. 기초상담 이론의 종류 |
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| 3. 직업상담 접근방법 | 1. 특성-요인 직업 상담 | 특성-요인 직업상담 모형, 방법, 평가 |
| 2. 내담자 중심 직업 상담 | 내담자 중심 직업상담 모형, 방법, 평가 | |
| 3. 정신역동적 직업 상담 | 정신역동적 직업상담 모형, 방법, 평가 | |
| 4. 발달적 직업 상담 | 발달적 직업상담 모형, 방법, 평가 | |
| 5. 행동주의 직업 상담 | 행동주의 직업상담 모형, 방법, 평가 | |
| 6. 포괄적 직업상담 | 포괄적 직업상담 모형, 방법, 평가 | |
| 4. 직업상담의 기법 | 1. 초기면담의 의미 |
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| 2. 구조화된 면담법의 의미 |
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| 3. 내담자 사정의 의미 |
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| 4. 목표설정 및 진로시간 전망 |
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| 5. 내담자의 인지적 명확성 사정 |
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| 6. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 |
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| 7. 대안개발과 의사결정 |
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| 5. 직업상담 행정 | 1. 취업지원 관련보고 |
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| 2. 직업상담사의 윤리 | 직업상담시 윤리적 문제 | |
| 3. 직업상담사의 보호 | 건강장해 예방조치(산업안전보건법령) |
| 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
|---|---|---|
| 1. 직업발달 이론 | 1. 특성-요인 이론 제개념 |
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| 2. 직업적응 이론 제개념 |
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| 3. 발달적 이론 |
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| 4. 욕구이론 |
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| 5. 진로선택의 사회학습 이론 |
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| 6. 새로운 진로 발달이론 |
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| 2. 직업심리 검사 | 1. 직업심리 검사의 이해 |
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| 2. 규준과 점수해석 |
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| 3. 신뢰도와 타당도 |
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| 4. 주요 심리검사 |
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| 3. 직무분석 | 1. 직무분석의 제개념 |
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| 4. 경력개발과 직업전환 | 1. 경력개발 |
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| 2. 직업전환 | 직업전환과 직업상담 | |
| 5. 직업과 스트레스 | 1. 스트레스의 의미 |
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| 2. 스트레스의 원인 | 직업관련 스트레스 요인 | |
| 3. 스트레스의 결과 및 예방 |
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| 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
|---|---|---|
| 1. 직업정보의 제공 | 1. 직업정보의 이해 |
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| 2. 직업정보의 종류 |
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| 3. 직업정보 제공 자료 |
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| 2. 직업 및 산업 분류의 활용 | 1. 직업분류의 이해 |
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| 2. 산업분류의 이해 |
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| 3. 직업 관련 정보의 이해 | 1. 직업훈련 정보의 이해 | 직업훈련제도의 개요 및 훈련기관 |
| 2. 워크넷의 이해 |
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| 3. 자격제도의 이해 | 국가자격종목의 이해 | |
| 4. 고용 서비스 정책의 이해 | 고용 서비스 정책 및 제도 | |
| 4. 직업정보의 수집, 분석 | 1. 고용정보의 수집 |
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| 2. 고용정보의 분석 |
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| 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
|---|---|---|
| 1. 노동시장의 이해 | 1. 노동의 수요 |
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| 2. 노동의 공급 |
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| 3. 노동시장의 균형 |
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| 2. 임금의 제개념 | 1. 임금의 의의와 결정이론 |
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| 2. 임금체계 |
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| 3. 임금형태 |
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| 4. 임금격차 |
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| 3. 실업의 제개념 | 1. 실업의 이론과 형태 |
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| 2. 실업의 원인과 대책 |
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| 4. 노사관계 이론 | 1. 노사관계의 의의와 특성 |
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| 2. 노동조합의 이해 |
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| 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
|---|---|---|
| 1. 노동기본권과 개별근로관계법규, 고용관련 법규 |
1. 노동기본권의 이해 | 헌법상의 노동기본권 |
| 2. 개별근로 관계법규의 이해 |
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| 3. 고용관련법규 |
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| 2. 기타 직업상담 관련 법규 | 1. 개인정보보호 관련 법규 | 개인정보보호법 및 시행령, 시행규칙 |
| 2. 채용 관련 법규 | 채용절차의 공정화에 관한 법률, 시행령, 시행규칙 |
| 주요항목 | 세부항목 | 세세항목 |
|---|---|---|
| 1. 직업심리검사 | 1. 검사 선택하기 |
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| 2. 검사 실시하기 |
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| 3. 검사결과 해석하기 |
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| 2. 취업상담 | 1. 구직자 역량 파악하기 |
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| 2. 직업상담 기법 활용하기 |
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| 3. 구직자 사정기법 활용하기 |
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| 4. 직업정보 분석하기 |
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2019~2023년 연도별 합격자 현황
| 연도 | 필기 | 실기 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 응시 | 합격 | 합격률(%) | 응시 | 합격 | 합격률(%) | |
| 2023 | 16,060 | 9,446 | 58.8% | 11,479 | 5,187 | 45.2% |
| 2022 | 18,059 | 8,780 | 48.6% | 13,011 | 4,937 | 37.9% |
| 2021 | 24,155 | 13,364 | 55.3% | 16,135 | 7,731 | 47.9% |
| 2020 | 19,074 | 11,827 | 62% | 15,701 | 7,241 | 46.1% |
| 2019 | 22,283 | 11,690 | 52.5% | 15,119 | 6,648 | 44% |
