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카드사 무이자 및 부분무이자 할부안내

01카드사 무이자 할부 안내

카드사별 무이자 할부 안내
카드사 내용 비고
신한 5만원 이상2~6개월 무이자할부 신한BC제외
하나
(구 하나 sk, 구 외환)
5만원 이상 2~6개월 무이자 할부
(의약품, 환금성, 학원업종 및 일부업종 제외)
하나BC 제외
현대 1만원 이상 2~7개월 무이자 할부
(의약품 및 차량정비업종 2~3개월 무이자할부)
1만원 이상 무이자할부는 온라인 표준결제창에만 해당
KB국민 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부 농협,국민BC제외
삼성 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부
(의약품업종 제외)
-
BC 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부 -
농협 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부 농협BC포함
우리 5만원 이상 2~6개월 무이자 할부 -
롯데 5만원 이상 2~5개월 무이자할부 -
전북 5만원 이상 2~3개월 무이자 할부 -
광주 5만원 이상 2~3개월 무이자 할부 -
씨티 5만원 이상2~6개월 무이자 할부 씨티BC 제외

02부분 무이자 할부 안내 (5만원 이상 결제시)

카드사별 부분 무이자 할부 안내
카드사 무이자할부 할부안내
삼성
10개월 1~4회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인,체크,기프트제외/의약품결제 제외
12개월 1~5회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인,체크,기프트제외/의약품결제 제외
18개월 1~7회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인,체크,기프트제외/의약품결제 제외
24개월 1~9회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인,체크,기프트제외/의약품결제 제외
KB국민 10개월 1~3회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
12개월 1~4회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트 제외
신한 10개월 1~3회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
12개월 1~4회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인,체크,기프트제외
우리 10개월 1~3회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
12개월 1~4회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
전북 6~9개월 1회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
10~12개월 1~2회차 고객부담, 잔여할부 수수료면제/법인, 체크, 기프트제외
  • 공공기관 및 오프라인 제외(비즈페이나우 무이자 적용)/카드사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 법인/개인사업자가 기업카드/체크/기프트/선불/하이브리드/은행계열카드 제외
    결제창에 '무' 표시가 되어 있어도 제외카드는 무이자할부가 적용되지 않습니다.
  • 직가맹점, 상점부담 무이자 가맹점, 특별제휴 가맹점, 전용 가맹점 제외
  • 무이자건은 포인트/마일리지 적립/할인서비스 등 다른 혜택과 중복 적용되지 않습니다.
  • 현대카드 외 지방세 납부 무이자 제외(현대카드 지방세 납부 시 무이자 적용)

카카오페이 간편결제안내

카드사별 카카오페이 간편결제안내
기간 카드사 할부적용금액 할부개월 비고
6월 1일 ~ 6월 30일 신한 5만원 이상 2~6개월  
KB국민 5만원 이상 2~6개월  
삼성 5만원 이상 2~6개월  
NH농협 5만원 이상 2~6개월  
롯데 5만원 이상 2~6개월  
현대 5만원 이상 2~5개월  
비씨 5만원 이상 2~6개월 BC 마크 있는 카드
하나 5만원 이상 2~6개월 구.하나 + 구.외환

* 10개월 분담 무이자 또는 다이어트할부행사는 각 카드사의 정책에 따름 (카드사로 문의요망)

  • LG CNS 카카오페이 등 당사업자 가맹점 거래에 한함
  • 법인 (기업)/체크/선불/기프트/은행계열카드 제외 (BC마크가 없는 NON BC 카드 불가
  • 본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있음
  • 무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 적립 제외
  • 온라인 PG업종외 거래는 적용 불가
  • 직계약 (중계) 가맹점, 상점부담 무이자 가맹점, 특별제휴가맹점등 일부 제외
  • 필기 D - 02    |     필기 : 2020-09-26    |   실기 : 2020-10-18

수험정보

시험에 필요한 정보를 제공해 드립니다.

수험가이드

과목별 KeyPoint 전략 - 1차 직업상담학

직업상담학은 짧은 시간에 많은 것을 얻기 힘든 대표적인 과목입니다.
그러나 충분히 시간과 노력을 투자한다면 점차 이해도가 높아지는 과목입니다.

2차 시험에서 출제 빈도가 높은 과목중 하나

"상담 이론에 대한 기본적인 이해가 필요합니다."

  • 일반상담 및 직업상담의
    다양한 이론들을 체계적으로
    정리해야 함
  • 면담의 구조, 특징, 기법,
    사정방법 등의 핵심적인
    내용들을 파악해야 함
  • 2차 실무시험을 대비하여
    출제빈도가 높은 내용을
    암기해야 함

각 상담이론 별 주요 개념들을 학자 중심으로 요약하여 이를 서로 비교할 수 있도록
체계적으로 정리해서 명확하게 이해해 두셔야 합니다.

과목별 KeyPoint 전략 - 1차 직업심리학

애매모호한 표현들이 적어 보다 쉽게 접근할 수 있는 과목입니다. 심리검사의 주요 개념들은
어렵게 느껴질 수 있으나 직무분석이나 경력개발에 관한 내용들은 비교적 쉽게 다가갈 수 있습니다.

신뢰도와 타당도, 그리고 규준과 관련 내용 매우 중요

"예상치 못한 과락의 위험이 도사리고 있습니다."

  • 직업선택 및 발달이론에
    대한 보다 심도 깊은
    이해가 필요함
  • 신뢰심리검사와 관련된 다양한
    심리학적 용어들에 대한
    이해가 필요함
  • 직무분석, 경력개발 등
    실제 현장에서 요구되는
    지식을 쌓도록 함

직업선택 및 발달이론에서 경력개발, 직무분석, 스트레스에 관한 이론까지
폭넓은 스펙트럼을 보이는 만큼, 각 영역들을 체계적으로 정리할 필요가 있습니다.

과목별 KeyPoint 전략 - 1차 직업정보론

단순 암기만으로도 다른 과목에 비해 충분히 점수를 얻을 수 있는 과목입니다.
고용관련 정책 및 제도, 워크넷 직업정보시스템 등은 수시로 변경되니 직접 최신의 정보인지 확인해봐야 합니다.

시험 초기에는 핵심 2가지를 집중학습

"열심히 공부했는지 안 했는지를 판단할 수 있는 과목입니다."

  • 직업정보의 기능, 역할,
    유형별 특징 등에 대한
    이해가 필요함
  • 한국직업사전, 한국표준직업
    분류, 한국표준산업분류
    등에 대해 정리해야 함
  • 워크넷, 자격정보, 고용정보 등
    관련 홈페이지를 통해
    학습해야 함

한국직업사전, 한국직업전망, 한국표준직업분류, 한국표준산업분류 등은
매회 시험에 반드시 출제되고 있으며, 워크넷 직업정보시스템이나
Q-Net 등에서도 매해 비중있게 출제되고 있습니다.

※ 관련 홈페이지 (고용노동부, 워크넷, 한국고용정보원, HRD-Net, 통계청 등)

과목별 KeyPoint 전략 - 1차 노동시장론

기출문제를 그대로 또는 약간 변형된 형태로 출제하는 비중이 상대적으로 높아
기출문제들을 중점적으로 학습한다면 쉽게 점수를 얻을 수 있는 과목입니다.

기본 원리를 70~80% 정도는 이해하여 답을 고르는 습관을 기르는 것이 중요

"어렵기 때문에 선택과 집중이 필요합니다."

  • 노동수요, 노동공급 등
    노동시장이론의 기본원리를
    이해해야 함
  • 임금관련 이론, 임금제도
    등에 대해 체계적으로
    정리해야 함
  • 실업의 종류 및 대책
    노동조합의 형태 등을 
    암기해야 함

노동수요 및 노동공급의 결정요인, 임금탄력성, 이윤극대화 노동수요,
인적자본이론, 임금체계 및 임금형태, 실업의 종류 및 대책, 노동조합의 형태 등
시험에서 중요하게 다루어지는 내용들을 중심으로 확실하게 학습해두셔야 합니다.

과목별 KeyPoint 전략 - 1차 노동관계법규

얼마나 효율적으로 공부하냐에 따라 높은 점수를 받는 사람과
낮은 점수를 받는 사람이 확연히 구분되는 과목입니다.

기출문제를 반복학습하여 출제 문제 부분을 집중공략하는것이 중요.

"쉽다고 생각할수록 높은 점수를 받을 수 있습니다."

  • 근로기본권에 관한 헌법 내용,
    이를 구체화한 근로기준법에
    대해 정리해야 함
  • 고용상 성차별이나
    연령차별을 방지하기 위한
    법령에 대해 이해해야 함
  • 근로자의 고용안정과
    직업능력개발을 위한
    법령에 대해 이해해야 함

무작정 법조문 전체를 외우기 보다는 시험에 주로 출제되는 내용들을 중심으로
학습하는 것이 효율적입니다. 이때 특히 구체적인 수치나 예외 혹은 단서의 내용에
주의를 기울일 필요가 있습니다.

과목별 KeyPoint 전략 - 2차 직업상담실무

2차 실무에는 필답형 시험으로 직업상담학과 직업심리학 과목에서 약 70%,
직업정보론과, 노동시장론 과목에서 30% 출제되며, 출제유형과 패턴을 알고, 효율적으로 학습을 시작해야 합니다.

출제 비중에 따라 효율적으로 학습하는게 관건입니다.

"기출문제와 예상문제를 완벽히 마스터 하는게 중요"

  • 기초에 충실해야 합니다.
    1차의 내용이 2차에서
    이어지기 때문에
    1차시험의 이해도가 매우 중요
  • 과감히 버리고 포기해야 합니다.
    새로운 문제 출제(10~20%)는 넘기시고,
    기출문제와 예상문제를
    완벽히 마스터 하는게 중요
  • 문제를 신중히 읽어봐야 합니다.
    기출문제가 다시 출제된다고 해서
    형식 및 내용도 똑같지는 않습니다.
    요구하는 답이 무엇인지
    제대로 파악하는게 중요
  • 출제될 문제의 예상이 가능한 과목입니다.
    직업정보론은 범위가 많지 않습니다.
    일단 한국직업사전은 완벽히 마스터 해야
    출제예상되는 부분은 확실히 대비할 수 있으며,
    그만큼 매우 중요
  • 핵심을 뽑아내서 공략해야 합니다.
    노동시장론은 타과목에 비해
    출제된 문항 수, 출제될 문항수가 가장 적습니다.
    출제될 수 있는 부분을 정리 및 암기 하고
    1차 때 많이 출제됐던 부분을 정리하여
    추가예상문제를 만들어 공부하시는 게 큰 도움

효율적인 학습을 위해 출제 비중이 큰 직업상담학과 직업심리학에 과목 위주로 학습해야 합니다.
반면 직업정보론과 노동시장론은 비교적 정답이 명확하고 구체적인편입니다.
출제비율이 상대적으로 낮을 뿐만 아니 라 출제되는 문제들이 정해져 있는 경우가 많아
효율적인 학습을 위해 시간투자를 가장 적게 하면서도, 고득점을 노릴 수 있습니다.

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